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此外，目前正在召开全国两会，政策对煤炭板块的影响再度加大，2017年供应政策的方向也需要关注。

去年，中国的钢铁去产能行动主要集中于老旧、低效的钢厂，而这些钢厂中许多本已经停产。进口煤炭或许也会变得更具竞争力，因为产量减少会推高国内煤炭的价格。

虽然国内铁矿石经过加工，品位可以达到对于进口铁矿石来说很常见的62%左右，但加工的成本很高，会损及重启国内矿山的经济效益。进口铁矿石的主要优势在于其质量远高于国产铁矿石，因此在生产钢铁的过程中只需要较少的燃煤能源。铁矿石价格的上涨或许会刺激国内矿山重新启动，但这还只是一种可能，而且或许无法达到拉低进口量的程度。假设产能关闭目标实现，那这会对铁矿石和煤炭进口产生什么样的影响呢?对铁矿石而言，市场好坏在很大程度上将取决于产能削减能否落到实处，以及年产量能否维持在8亿吨以上，就像2016年那样。进口煤炭可能会弥补部分缺口，尤其是在中国东南部工业区。

去年的大赢家是印尼，中国从印尼进口煤炭激增38.1%。这番斩钉截铁的宣示，彰显了中国淘汰钢铁及煤炭过剩产能的决心。眼见发电企业叫苦不迭，神华宁煤集团是否会接受煤炭合同价从320元/吨下降至260元/吨以下的提议呢？坚决不会。

近日，宁夏7家大型火电企业联名向自治区经信委提交报告，反映自身经营困难，希望大幅降低煤炭合同价格。从7大发电企业建言的措施着手，或能缓和宁夏地区的煤电矛盾。温馨提示称，2017年二季度的合同价格将维持一季度的价格水平，即4500大卡对应320元/吨，要求相关发电企业在3月29日前签订合同，否则从4月1日起将无资源安排供应。但宁夏地区的煤电矛盾激化如此，应该算是特例。

联名上书的7大火电企业，既包括华能、大唐、华电、国电四大发电集团所属的宁夏分公司，也包括中铝、京能、申能在宁夏的火电企业。它们向当地经信委反映，由于煤价上涨等原因导致火电企业经营困难，并要求解决问题。

目前内陆地区（特别是南方地区）的电厂并不担心后期煤价将再度上涨，反而认为随着淡季到来，煤价将有一定的回落。汾渭能源价格中心主任曾浩在接受媒体记者采访时说，但相比去年，煤价几乎翻倍，上网电价未进行调整，电厂无法向下游传导成本压力，日子确实过得颇为煎熬。而在2013年，则是截然相反的境况，由于煤价下跌，煤炭开采和洗选业的利润总额下降了33.7%，而电力、热力生产和供应业由于成本下降，利润总额增长了44%。然而，日前在朋友圈内疯狂刷屏的神华宁煤集团运销公司的书面温馨提示却透露着这样的信息：神华宁煤集团坚决不降低煤炭合同价格，否则从4月1日起将断供。

神华宁煤集团运销公司向相关火电企业发送的温馨提示，其实一点不温馨，反而在煤电业内人士看来态度异常强硬。煤炭价格是由供求关系决定的。有煤炭行业研究人士认为，神华宁煤集团煤化工项目正式投产，对于煤炭的需求迅速增加，宁夏渐渐由煤炭输出地转向了输入地，而且外省煤炭进入宁夏发电企业确实受到了一定的阻碍。7家火电企业呼吁相关政府部门进行协调，希望神华宁煤集团的煤炭合同价能从320元/吨下降至260元/吨以下，以此保障火电企业的利益。

从统计局公布的数据看出，发电企业的叫苦是情况属实。对此，神华宁煤方面给出了原因，一方面按照国家去产能要求组织生产，另一方面该集团煤制油项目投产运营，令煤炭资源供应持续偏紧，保障长协合同煤供应已属不易。

资源紧张的情况确实存在，应该说煤炭企业并未哄抬价格目前宁夏火电度电成本已达到了0.27元/千瓦时，超过了区内标杆电价，区内火电企业已处于全面亏损状态。

它们向当地经信委反映，由于煤价上涨等原因导致火电企业经营困难，并要求解决问题。神华宁煤集团运销公司向相关火电企业发送的温馨提示，其实一点不温馨，反而在煤电业内人士看来态度异常强硬。汾渭能源价格中心主任曾浩在接受媒体记者采访时说，但相比去年，煤价几乎翻倍，上网电价未进行调整，电厂无法向下游传导成本压力，日子确实过得颇为煎熬。目前内陆地区（特别是南方地区）的电厂并不担心后期煤价将再度上涨，反而认为随着淡季到来，煤价将有一定的回落。从7大发电企业建言的措施着手，或能缓和宁夏地区的煤电矛盾。7家火电企业呼吁相关政府部门进行协调，希望神华宁煤集团的煤炭合同价能从320元/吨下降至260元/吨以下，以此保障火电企业的利益。

煤电之间的博弈似乎从未像今天这般激烈。然而，日前在朋友圈内疯狂刷屏的神华宁煤集团运销公司的书面温馨提示却透露着这样的信息：神华宁煤集团坚决不降低煤炭合同价格，否则从4月1日起将断供。

对此，神华宁煤方面给出了原因，一方面按照国家去产能要求组织生产，另一方面该集团煤制油项目投产运营，令煤炭资源供应持续偏紧，保障长协合同煤供应已属不易。而在这封联名信中，矛头首先指向了神华宁煤集团，理由是神华宁煤集团煤炭合同价从2016年的200元/吨上涨至320元/吨，并带动了周边煤矿价格上涨。

近日，宁夏7家大型火电企业联名向自治区经信委提交报告，反映自身经营困难，希望大幅降低煤炭合同价格。资源紧张的情况确实存在，应该说煤炭企业并未哄抬价格。

联名上书的7大火电企业，既包括华能、大唐、华电、国电四大发电集团所属的宁夏分公司，也包括中铝、京能、申能在宁夏的火电企业。煤炭价格是由供求关系决定的。温馨提示称，2017年二季度的合同价格将维持一季度的价格水平，即4500大卡对应320元/吨，要求相关发电企业在3月29日前签订合同，否则从4月1日起将无资源安排供应。国家统计局的数据显示，2016年，电力、热力生产和供应业的利润总额下降了17.5%，煤炭开采和洗选业则增长了223.6%。

眼见发电企业叫苦不迭，神华宁煤集团是否会接受煤炭合同价从320元/吨下降至260元/吨以下的提议呢？坚决不会。而在2013年，则是截然相反的境况，由于煤价下跌，煤炭开采和洗选业的利润总额下降了33.7%，而电力、热力生产和供应业由于成本下降，利润总额增长了44%。

发电企业最近两年的日子确实不好过。但宁夏地区的煤电矛盾激化如此，应该算是特例。

从统计局公布的数据看出，发电企业的叫苦是情况属实。有煤炭行业研究人士认为，神华宁煤集团煤化工项目正式投产，对于煤炭的需求迅速增加，宁夏渐渐由煤炭输出地转向了输入地，而且外省煤炭进入宁夏发电企业确实受到了一定的阻碍

可如果大量基层人才流失，企业管理者就得予以相应的重视了。笔者认为企业人才培养可以适当加压，引入竞争机制。他们可能会因此思考自己要不要也离开，会计算离开与留下的成本。同时，受产能过剩、多数企业经营困难等因素影响，煤炭企业会比较难招到合适的人才。

有的工作不认真仔细，不深入现场;有的照搬原来的措施，甚至出现审批时措施上的地点与实际不符的情况。首先，部分年轻职工自诩年轻、文化水平高，眼高手低，学习积极性弱。

●胡明军日前，重庆能源集团打通一矿进行基层技术员及管理人员综合考评，竞争上岗，让能者上庸者下，为人才成长加点压。同时，一定的压力还有利于职工在竞争中找到自己的不足，不断扩展知识面，提高综合素质，成为有用之才。

个别骨干职工的离职甚至会影响到一个部门日常工作的正常、高效完成。在这一进一出之中，人才缺失将非常严重。